현대 사회에서 노동자의 권리는 그 어느 때보다 중요하게 취급되고 있습니다. 그 중 가장 큰 관심을 받는 부분 중 하나가 바로 ‘퇴직금’입니다. 많은 노동자들이 회사 생활을 마치고 기대하는 퇴직금! 그런데 정확한 계산 방법을 모르면 원하는 금액을 받지 못할 위험이 있습니다.
퇴직금의 기본 계산 방법
먼저 퇴직금을 정확하게 파악하려면 평균 임금을 알아야 합니다. 이 평균임금은 퇴사일로부터 거슬러 올라가 3개월간 임금을 합한 후 그 기간의 총 근무일수로 나누어 구합니다. 이렇게 구한 하루 평균 임금에 30일을 곱한 뒤 재직 일수에 따라 나눠 퇴직금을 계산합니다. 수식으로 표현하면 다음과 같습니다.
퇴직금=하루평균x임금30일x(재직일수365)
위 수식은 복잡하지 않지만 보다 쉽게 퇴직금을 계산하기 위해서는 최근 많이 제공되는 퇴직금 툴을 사용하는 것도 방법입니다. 아래 사이트에서 한 번 본인의 퇴직금을 확인하시기 바랍니다.
상여금과 퇴직금
다음으로 중요한 부분은 보너스 포함 여부입니다. 퇴사 시점 임금에는 월급 이외 상여금이나 연차수당 가산액 등 다양한 가산금이 포함될 수 있습니다. 여기서 주의해야 할 점은 일률적으로 전 직원에게 지급되는 정기적인 상여금만 퇴직금에 포함된다는 것입니다.
고용노동부 제공 퇴직금 계산기 이용
퇴직금을 받을 때 제외되어야 할 중요한 부분은 퇴직소득세입니다. 보통 퇴직금의 약 5% 정도가 여기에 해당하기 때문에 실제로 받는 금액은 계산된 퇴직금에서 이만큼 뺀 금액이 됩니다.
퇴직소득세도 아래 사이트를 참고하면 간단하게 계산할 수 있습니다.
퇴직금중간정산 중간정산이란?
먼저 퇴직금 중간정산이라는 것은 무엇부터 살펴볼까요? 퇴직금 중간정산이란 당연히 퇴사할 때 받을 수 있는 퇴직금을 특별한 사유로 좀 더 일찍 일부 받는 것을 말합니다. 퇴사하지 않았음에도 불구하고 특별한 상황에서 일부를 미리 받을 수 있는 것입니다.
퇴직금중간정산 요건은?
모두가 중간정산을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 여러분도 이해하시겠지만 특별한 조건이 필요합니다.
– 근무기간:먼저회사에1년이상근무해야합니다. 1년이 되어야 중간정산이 가능합니다.
– 상황 : 특정 상황에서만 중간정산이 가능합니다. 예를 들어 병원 치료가 길어지면서 장기간 회사에 출근하지 못하거나 장기적인 육아휴직을 앞둔 경우 혹은 회사의 경영상황이 악화되어 특별한 조치가 필요한 경우입니다.
요약
1. 무주택자의 주택 구입.
-근로자가 무주택자일 것(본인 명의의 주택은 없어야 합니다, 세대원의 주택소유는 상관없습니다).
– 근로자 본인 명의로 주택을 구입(부부 공동명의도 본인 명의로 간주하며 배우자 단독명의는 해당되지 않습니다).
– 무주택자 전세 계약입니다.
-근로자가 무주택자일 것.
– 근로자 본인 또는 배우자 명의로 전세계약 체결 시 보증금 부담이 가능하다(월세보증금 포함).
– 신규 전세계약뿐만 아니라 연장계약도 중간정산 대상.
– 전입신고 등으로 주택에 거주증명이 가능한 경우 세대원(배우자 포함) 단독명의로도 중간정산 가능합니다.
2. 6개월 이상 요양비용을 부담
– 6개월 이상 요양이 필요한 경우: 근로자 본인, 근로자의 배우자, 근로자 또는 배우자의 60세 이상 직계존속, 20세 이하 직계비속/양자, 20세 이하/60세 이상 형제자매의 요양비용을 근로자가 부담합니다.
3. 천재지변
태풍, 홍수, 호우 등 자연재해로 큰 피해가 발생한 경우: 물적 피해: 주거시설의 50% 이상 피해, 인적 피해: 부양가족이 15일 이상 입원, 사망, 실종
중간정산 금액은 어떻게 정해지나?
금액이 중요하죠? 중간정산금액은여러분이회사에서근무한기간과그기간의월급에따라결정됩니다.
-1년~3년 : 근무한 기간의 절반만큼 퇴직금을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 2년간 일했다면 1년치 퇴직금 밖에 받을 수 없습니다.
퇴직금 중간정산 후에는 어떻게 되나?
이것도 중요한 부분입니다. 중간정산을 받은 후에는 반드시 회사에 계속 근무해야 합니다. 만약 중간정산 후 조기 퇴사하게 되면 이미 받은 중간정산 금액은 그대로이고 나머지 퇴직금만 받게 됩니다.
퇴직금 중간정산 요건
중간정산 절차는 회사 내부 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 그래도 일반적인 절차를 알려드릴게요.
- 신청: 먼저 중간정산을 희망하는 경우 인사부서나 회계팀에 문의하여 신청서를 제출해 주시기 바랍니다.
- 서류 준비: 중간정산 사유에 관한 서류를 준비해야 합니다. 병원에서의 진단서나 육아 휴직 관련 서류 등이 필요할 것입니다.
- 심사: 회사에서는 여러분의 중간 정산 신청을 검토합니다. 필요에 따라 추가 서류나 설명을 요청할 수 있습니다.
- 중간정산 금액 확정 : 신청서와 관련 서류를 바탕으로 중간정산 금액을 확정합니다.
- 지급 : 확정된 중간정산 금액을 지급받게 됩니다.
중간정산 후 주의사항입니다
중간정산을 받은 후에도 계속 회사에 근무해야 합니다. 만약 중간정산 후 조기 퇴사한다면 이미 받은 중간정산 금액은 그대로이고 나머지 퇴직금만 받게 됩니다.
또 중간정산을 받으면 퇴사 시에는 그만큼의 금액이 차감되고 최종적으로 받는 퇴직금은 줄어듭니다.
퇴직금의 지급 및 문제 발생 시 조치
퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 지불이 지연될 경우 회사 소재지 노동부에 신고할 수 있습니다.
퇴직금은 노동자의 권리이며 지금까지의 노력에 대한 대가입니다. 따라서 세세하게 계산하여 정당한 금액을 받아야 합니다. 이 글을 통해 퇴직금 계산에 대한 방법과 주의사항을 알 수 있었으면 좋겠습니다.
