육아휴직 급여 신청방법 기간 서류 상한액 정리 (18개월)

육아휴직 급여 신청 방법에 대해 궁금하신가요?

기간, 서류, 상한액에 관련된 정보를 정리해 놓았습니다.

아래 글에서 자세한 정보 확인 해보세요!

육아휴직은 자녀를 양육하기 위해 부모 중 한 명 또는 둘 다가 일시적으로 직장에서 떠나는 기간을 말합니다. 이 기간 동안에는 원칙적으로 급여가 지급되지 않지만, 정부에서는 육아휴직급여를 지원하여 경제적 부담을 줄여주고 있습니다. 육아휴직급여는 고용보험에 가입된 근로자가 육아휴직을 신청하면 지급받을 수 있는 급여로, 육아휴직기간 동안에도 일정 수준의 생활비를 보장하고, 직장과 가정 간의 워라밸을 유지할 수 있도록 도와줍니다.

육아휴직이란

육아휴직은 자녀를 양육하기 위해 부모 중 한 명 또는 둘 다가 일시적으로 직장에서 떠나는 기간을 말합니다. 이 휴직은 일반적으로 자녀의 출생 후 최초 몇 년간, 특히 중요한 초기 양육 시기에 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 하기 위해 제공됩니다.

육아휴직은 법적으로 보장된 권리일 수 있으며, 각국의 노동법에 따라 그 기간과 조건이 달라질 수 있습니다. 최근에는 기존의 12개월에서 18개월까지 연장되었습니다. 이는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 경우에 해당되며, 이 기간 동안 통상임금의 80%를 받으면서 일을 할 수 있습니다.

육아휴직 대상자

• 임신 중인 여성 근로자
• 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
• 육아휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업장에서 근로한 기간이 6개월 이상인 자

육아휴직기간

육아휴직기간은 자녀 1명당 1년 사용이 가능합니다. 두 자녀가 있는 경우 각각 1년씩 사용할 수 있으며, 부모가 모두 근로자인 경우에는 각각 1년 혹은 동시에 사용할 수 있습니다.

육아휴직 지급액

육아휴직의 지급액은 매월 통상임금의 80%를 받으며, 최대 150만원 혹은 최소 70만원의 금액을 받을 수 있습니다.

육아휴직 필수서류

육아휴직을 신청할 때 필요한 서류는 다음과 같습니다:

1. 육아휴직 급여 신청서
2. 육아휴직 확인서 1부 (최초 1회만 해당)
3. 통상임금을 확인할 수 있는 서류 사본 (근로계약서, 임금대장)
4. 육아휴직 기간 중 사업주로부터 금품을 지급받은 경우에는 이를 확인할 수 있는 사본 1부

육아휴직 신청방법

육아휴직을 신청하는 방법은 온라인과 방문 또는 우편으로 신청하는 방법이 있습니다. 편한 방법을 선택하여 신청해주세요.

온라인 신청방법

1. 고용보험 홈페이지에 접속합니다. (신청을 위해 회원가입이 필요할 수 있습니다)
2. 개인서비스를 클릭합니다.
3. 모성보호를 선택합니다.
4. 육아휴직급여 신청을 클릭합니다.
5. 육아휴직 급여 신청 화면에서 필요한 정보를 작성하여 신청을 완료합니다.

방문 혹은 우편으로 신청

• 방문 또는 우편으로 신청하고자 하는 경우, 육아휴직 급여신청서 혹은 육아휴직확인서를 소재지 고용센터에 접수하면 됩니다. 해당 서류를 작성하여 접수하시면 신청이 완료됩니다.

육아휴직 급여 모의계산 서비스 이용하기

육아휴직 급여 모의계산을 하려면 고용보험 홈페이지를 방문하여 필요한 정보를 입력하면 됩니다. 이를 통해 어떤 경우에도 직접 계산해야 할 번거로움을 덜 수 있습니다. 육아휴직을 고려 중인 부모들에게는 반드시 활용해볼만한 서비스입니다.